Пожалуй, самое обсуждаемое и вызвавшее множество споров — решение об увеличении с 1 января 2017 года минимальной зарплаты в Украине в размере 3200 грн.
Расходы, связанные с увеличением минимальной зарплаты вдвое (на 1 декабря 2016 года она составляла 1600 грн), заложены в госбюджет страны на будущий год. При этом в 2017 году «минималка» не будет повышаться в соответствии с увеличением прожиточного минимума.
Как предупредили Кабмин и сам Владимир Гройсман, за соблюдением принятого решения о повышении минимальной зарплаты будут следить, пресекать попытки обойти его и штрафовать, если будут выявлены нарушения. В частности, одним из механизмов уклонения от повышения зарплаты стало добровольно-принудительное написание работниками заявлений о переводе на сокращенный рабочий день или на полставки.
Основные изменения трудового законодательства внесены в статью 265 КЗоТ. Она дополнена новыми штрафами за нарушение законодательства о труде, которые будут интерпретированы следующим образом:
– за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создания препятствий в ее проведении – штраф в трехкратном размере от минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;
– за совершение действий, предусмотренных абзацем шестым ст. 265 КЗоТ, при проведении проверки по вопросам выявления нарушений, указанных в абзаце втором части второй этой статьи – в стократном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;
– нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым – седьмым части второй ст. 265 КЗоТ – в размере минимальной заработной платы.
Учитывая повышение со следующего года минимальной ЗП до 3200,00 грн. максимальный штраф будет составлять – 320 000,00 грн.
Кардинально преобразилась ст. 96 Кодекса Законов о Труде. В предыдущей редакции основной акцент для расчета был направлен на минимальную заработную плату по Украине, с 2017 года главным критерием расчета становится прожиточный минимум, установленный для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.
В связи с введением нового размера минимальной зарплаты внесены изменения в 54 законодательных акта. В основном, все изменения касаются смены при расчете штрафов и сборов с минимальной заработной платы на прожиточный минимум. Например, судебный сбор со следующего года будет высчитываться в соответствующем размере от прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января 2017 года.
С 1 января в Украине также вводится накопительная пенсионная система в дополнение к существующей солидарной.
Согласно закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», граждане младше 35 лет будут отчислять от своей зарплаты часть средств в счет будущей пенсии. В 2017 году ставка отчислений составит 2%, но впоследствии достигнет 7%.
Еще одно новшество в наступившем году – новый подход к финансированию стипендий.
Количество студентов, получающих стипендии, существенно сократится (по оценкам Кабмина, вдвое), при этом размер стипендий должен увеличиться.
Так, Кабмин утвердил выплату академических стипендий студентам высших учебных заведений на основании рейтинга и повышение минимальной стипендии на треть с 2017 года.
По словам первого заместителя министра образования и науки Владимира Ковтунца, основой для формирования рейтинга станет успеваемость студентов. В то же время он не исключил и наличия других факторов при его составлении.
Новое законодательство предусматривает увеличение минимального размера стипендии с 830 грн до 1,1 тыс. грн, повышенной – до 1,6 тыс. грн. Стипендии также повысят для отдельных важных специальностей: учителя математики, информатики, естественных наук, некоторых инженерных специальностей (горное и нефтегазовое дело) будут получать 1,4 тыс. грн, размер повышенной стипендии для них составит 2,36 тыс. грн.
С 1 января в Украине вступают в силу новые правила взимания единого налога, которые касаются физических лиц-предпринимателей (ФЛП).
Для первой группы этой категории сохраняется ставка налога на уровне 10%, но при этом она будет привязана к прожиточному минимуму, а не к «минималке» (составит около 154 грн).
Кроме того, с 1 января 2017 года ФЛП второй и третьей групп должны будут уплачивать ежемесячно ЕСВ в размере 704 грн даже в том случае, если они временно не получают доход (так называемые «спящие ФЛП»).
Согласно изменениям в Налоговый кодекс, с 1 января отменяются льготы (спецрежим) для аграриев. При этом не исключено, что Верховная Рада примет отдельный закон, которым спецрежим по НДС для этой категории будет продлен.
Согласно госбюджету на 2017 год, распределение бюджетных дотаций на развитие аграрных производств будет осуществляться в автоматическом режиме пропорционально стоимости реализованной ими сельхозпродукции.
Распределение бюджетной дотации на развитие аграрных производств будет осуществляться в автоматическом режиме пропорционально стоимости реализованной ими сельхозпродукции.
Документом предусматривается, что распределение дотаций будет происходить на основании данных Реестра получателей бюджетной дотации и информации ГФС пропорционально сумме стоимости реализованной производителем аграрной продукции.
Общая сумма, выделенная в управление Министерству аграрной политики и продовольствия на 2017 год, составляет 9,44 млрд грн. Из них на программу компенсации кредитных ставок аграриям предусмотрено 300 млн грн, на поддержку животноводства – 170 млн грн, на развитие хмелеводства, закладку новых садов, виноградников, ягодников – 75 млн грн.
Важным моментом является введение с 1 января регулирования государством цен на ряд медикаментов.
В Украине с 1 января 2017 года вводятся референтные цены на лекарства от сердечно сосудистых заболеваний, диабета и бронхиальной астмы, а с 1 апреля запускается программа реимбурсации — адресной компенсации стоимости лекарств.
«Наши решения позволят вдвое снизить цены на лекарства, а хронически больным – астмой и диабетом – возместить расходы», – заявил премьер-министр Владимир Гройсман.
Согласно постановлению правительства, компенсации подлежат лекарственные средства от сердечно-сосудистых заболеваний, в частности Амиодарон, Амлодипин, Атенолол, Верапимил и другие. Среди препаратов от бронхиальной астмы подлежат возмещению затраты на Беклометазон, Будесонид, Сальбутамол. Среди препаратов от сахарного диабета государство будет компенсировать стоимость Метформина и Гликлазида.
