Дополнительный заработок — Норвегия и Украина

Дополнительный заработок — Норвегия и Украина

404
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Чтобы Украина стала сильной, нужна развитая экономика.

Чтобы экономика была сильной, а люди имели достойные доходы, нужно создавать рабочие места.

Чтобы создавать новые рабочие места, нужно развивать предпринимательство.

Чтобы предпринимательство развивалось, нужно создавать для этого условия.

Почему немало людей у нас не рвутся в бизнес, не горят желанием принимать на работу людей?

Посмотрим и сравним на примере Норвегии.

сейчас входит в пятерку самых богатых стран Европы, заработная плата в пересчете на доллары там составляет примерно 5 тысяч.

Как там можно получить дополнительный заработок, как принимают на работу людей и выплачивают им заработанное, и как это должно делаться в Украине. Смог бы норвежский предприниматель работать в Украине так, как он привык это делать в Норвегии?

Итак, вы начали какой-то бизнес и решили принять работника. Причем, вам нужно это сделать срочно, прям сейчас, чтобы он не простаивал, а начал зарабатывать вам деньги.

Нет проблем – это в Норвегии.

Низзя – это в Украине. Нужно у работника взять документы, вначале заключить трудовой договор, издать приказ, составить уведомление, что вы приняли на работу работника и сдать его в налоговую службу. Только после этого работник может быть допущен к работе.

Работник хочет поработать несколько дней или несколько часов и получить то, что он заработает и уйти.

Без проблем – это в Норвегии.

Низзя – это в Украине. Работнику нельзя выплачивать менее установленной законом минимальной заработной платы, которая начисляется за месяц, а почасовая и подневная законом вообще не предусмотрена. Это раз. Еще нужно расторгнуть официально трудовой договор, сделать запись в трудовую книжку, издать приказ и опять уведомить налоговую. Это два.

Работник отработал и сразу хочет получить наличные деньги за свою работу.

Нет проблем – это в Норвегии.

Низзя – это в Украине. Заработная плата выплачивается согласно приказу два раза в месяц. Кроме того, должно быть осуществлено начисление, составлена платежная ведомость, начислены и удержаны налоги, деньги на зарплату должны быть получены с банковского счета работодателя ТОЛЬКО после перечисления налогов в бюджет (если выплата наличными), сланы в кассу и только после этого могут быть выплачены.

Работник говорит – заплати сразу из выручки.

Нет проблем – это в Норвегии.

Вплоть до уголовного дела на работодателя – это в Украине.

Работодатель показывает выплаченную из дохода наличную зарплату работника на свои затраты.

Без проблем – это в Норвегии.

Вплоть до уголовного дела на работодателя – это в Украине.

Выше перечислено упрощенно и схематично, а вообще проблем больше, из простой, казалось бы, ситуации,  вытекают серьезнейшие вопросы.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.